第二十八屆金點子之星 林春
林春，2009年入職，作為華宏公司創(chuàng)業(yè)元勛之一，在華宏一干就是近9個年頭。隨著公司的發(fā)展，根據工作需要，2016年初林春被調任到鋼構廠任廠長，面臨人員重組、生產工藝重新熟悉等等困難，他沒有說一個不字,而是默默承擔。在崗位上發(fā)光發(fā)熱。武漢項目中，路基板要求噴砂處理，如果噴砂就需要場地，購置噴砂設備同時面臨環(huán)保等問題。這些困難暫時無法解決。如果利用拋丸機，拋丸機空間不夠，需要改造，林廠長聯(lián)系廠家，廠家回復可以改造，費用需要20000元，時間是半個月，工期不等人，他多次聯(lián)系廠家未有進展，一氣之下決定自己改造，說起來容易，改造設備不是一件容易的事情，需要熟悉設備工作原理，電器控制，機械傳動等相關知識，他沒有退縮，摸索，琢磨，上網查資料，花了4天時間終于改造成功，保證項目順利進行。在汽配城項目中復核板生產中，由于復合板機器PLC控制沒有全自動控制程序，面臨停產的危險，林廠長積極想辦法，中午利用午休時間，解決了設備控制問題，實現了半自動控制，解決了生產難題，提高了生產效率。
林廠長工作負責，兢兢業(yè)業(yè)，每天早上來公司*早，晚上走的*晚。在公司金九銀十大會戰(zhàn)中，吊車設備使用頻率增高，伴隨設備的磨損也加大。為了不耽誤生產，保障各個項目的工期，他想盡各種辦法檢修設備，如龍門焊電器控制損壞，設備無法運轉，如果換件需要等三天能到貨，為了不影響生產，他利用自己電工知識，找到了臨時解決辦法，解決燃眉之急，沖床沖頭為了增加使用壽命，他都是想辦法修理，能修理的絕不換新，僅沖頭電器元件就節(jié)省了近5000元。
林春廠長，真正起到了創(chuàng)業(yè)元勛的榜樣**！傳承企業(yè)文化，創(chuàng)業(yè)精神。幫助跨部門合作，與公司方向一致，目標一致，工作**一致。林廠長的奉獻精神，擔當精神值得我們學習發(fā)揚。
